Den 6:e april hade jag förmånen att få föreläsa om stress och arbetsglädje för ett bolag som har medarbetare i Stockholm, Achen och San Fransisco. Det blev en fantastisk dag som startade med föreläsning i Cascais vid havet 30 minuter från Lissabon. Jag var avslutningstalare på deras konferens och var därefter medbjuden på lunch, utflykt och middag. När jag kom hem blev jag bokad på nästa utlandsuppdrag – Stora Ledarskapsdagen 2019, i Vasa, Finland
Jag försöker alltid utveckla både mig själv och mina föreläsningar. En del i detta är att jag har valt att använda David JP Phillips 110 Steps of Excellence, som utvärderar din skicklighet som talare. Utvärderingen tittar inget på innehållet i det som du presenterar, bara hur du presenterar det. Gör du det bra får du en hög score vilket sedan ger dig en viss kreditering. Min förläsning ”Behandla människor som maskiner” från Malmömässan för mässan Logistik och Distribution, nådde guld-nivån.
Så här kommenterade grundaren David min nivå:
Efter att ha studerat tusentals talare så vet jag hur svårt det är och vad som krävs för att ta Guldet! Hatten av!! Snyggt jobbat Jan!
Igår hade jag förmånen att få stå på Ledarskapsscenen på Personal & Chef i Göteborg. Jag gav delar av min nya stressföreläsning som är en utveckling av föreläsningen ”26 timmarsdygnet”. Jag är stolt över alla positiva kommentarer som jag fick efteråt och när följande kommentar kom från projektledaren av mässan på LinkedIn då höll jag på att spricka: ”Tusen tack för att du förgyllde mässan! Träffade en kvinna som sa det var den bästa föreläsningen hon varit på någonsin! Det är bra betyg! 
⭐
?”
Nu är det klart att jag blir en av talarna på Ledarskapsdagarna i Tylösand 8-9 maj. Kunden såg mig på en föreläsning för ett av Sveriges största VD-nätverk och ville ha med mig antingen på Stora Ledarskapsdagen eller Ledarskapsdagarna. Jag blev väldigt glad när han kommer tillbaka och säger ”du hade så mycket bra i din presentation att vi väljer att ta med dig på Ledarskapsdagarna för där får varje talare längre tid”.