Välkommen till Jan Tern
Här kan du läsa om allt från varför 1177 sjukvårdsupplysningen valde mig att föreläsa om stress och till hur ett avslag, blev en låt som hjälper välgörenhetsorganisationer.
Läs mer om mina olika roller genom att klicka på bilderna nedan och/eller se vad som händer framöver i Vad händer/kalendarium.
Oavsett roll är drivkrafterna desamma: En vilja att göra skillnad och förbättra, nyfikenhet att lära mig nytt, ett mål att utvecklas OCH den enorma glädjen i att se hur något skapas från en första idé till färdig produkt, tjänst eller process.
Under sommaren utvecklade jag min musikaliska sida på en Sing- och songwriter retreat på Kreta. Jag lärde mig väldigt mycket, träffade underbara personer och skrev fem låtar. Denna som jag skrev tillsammans med Pierre Wijk är jag riktigt nöjd med. Här framför vi den inför inbjuden publik OCH vilken härlig publik som börjar att sjunga med i slutet av låten.
Ni vinner stort på bättre idéer
Föreläsningen Från Ax till Limpa till Champagne ökar er kreativitet genom att både skapa ett kreativt självförtroende, så att de som normalt är tysta börjar bidra med idéer och att ge de redan kreativa fler verktyg och mer inspiration.
All innovation, utveckling och förbättring börjar med en idé. Oavsett om det handlar om:
- att skapa en bättre arbetsmiljö där chefer kan fokusera på framtid och utveckling i stället för att släcka bränder och sitta i för många möten eller …
- stärka medarbetarskapet där personalen trivs, lyfter varandra och utvecklas eller
- att utveckla produkter, personal och tjänster
Har du tänkt på vilka vinster ni får om ni kan starta med en bättre idé?
Ni kommer att nå era mål snabbare och/eller får ni försprång mot era konkurrenter!
Softskillkedjan som ni behöver …
Även om jag till stor del arbetar med att få fram fler och bättre idéer, som leder till framgångsrika produkter, tjänster, arbetssätt, … Så vet jag att när medarbetarna saknar eller är dåliga på vissa Soft skills – exempelvis tillit, bemötande och stresshantering – kommer ni inte heller att få fram några riktigt bra idéer.
Att satsa på dessa mjuka kompetenser stärker er inte bara era medarbetare, det är också att ta ert ansvar för arbetsmiljön och då specifikt den psykosociala (upplevda) arbetsmiljön.
Få ut (mycket) mer av er nästa workshop
När det är dags för er nästa workshop låt mig initialt preppa deltagarna med en anpassad föreläsning, som ger mer kreativa deltagare och gör att alla vågar bidra med idéer.
Dessutom ger jag tips och instruktioner som ”fokusera på det du kan påverka” Det gör både deltagare och arbete effektivare och ni får ut mer av insatsen.
… en föreläsning som inspirerade våra ingenjörer att utmana sig själva lite extra i att hitta lösningar utanför lådan. Resultatet blev jättelyckat …
Peter Johansson, VP EDS Engineering, IAR Systems
Du kan läsa mer om denna Workshopspecial Föreläsningar & på paket länk och hela kommentaren på kundkommentarer länk
Fantastiska idéer, som dör
Bra idéer som aldrig blir verklighet är inte värda mycket. Föreläsningen And Action har fokus på innovation, att uppfylla mål samt att komma i gång och få saker att hända.
Trots konkreta tips och verktyg som skapar driv och engagemang, kan man ibland köra fast eller uppleva att det går för långsamt framåt. Då kan jag hjälpa er, då jag står både för Snack och Verkstad. Se längre ner på sidan för mer info.
Mjuka kompetenser är en förutsättning för bra idéer
För kreativa idéer behövs …
… glädje, stolthet och engagemang. Dessa hänger ihop med att …
… tillit, bra bemötande och psykologisk trygghet finns. Fast när …
… personer upplever hög stress försvinner eller minskar dessa.
Föreläsningarna Skapa en bra dag, Mästerliga Actions och Stress Exit.
Stärker er inom dessa områden och är en del av den viktiga Softskillkedjan. Läs mer om alla föreläsningar på Föreläsningar & paket. länk
Walk the talk och kreativ inspiration
Jag har fått pris för min kreativitet – läs mer på sidan Om Jan länk – och lägger med jämna mellanrum ut filmer som inspirerar till kreativitet och innovation.
Klicka på bilden för att starta det första avsnittet. Mer inspiration finns på sidan Filmer & inspiration länk
Snack (föreläsningarna) anpassas alltid för att göra skillnad och passa er situation och mål. De är pedagogiska, konkreta och underhållande med innehåll som bygger på best practices, kreativa lösningar, global erfarenhet, sunt förnuft och forskning.
Verkstad innebär att jag kan göra mer för er. Nyttja min expertis när ni vill få förstärkning inom att:
- utveckla koncept och idéer
- skapa och driva kompetensinsatser för implementering av applikationer, arbetssätt, m.m.
- visualisera idéer med 3D-print för att få bättre beslutsunderlag
- ta fram prototyper för fortsatt utveckling
Både Snack och verkstad måste ge resultat
Märks det ingen skillnad efter en insats har ni kastat tid och pengar! När jag förstått mål, syfte, utmaningar och kombinerar det med kreativa och funktionella aktiviteter får ni märkbara resultat.
2,3 i betyg låter kanske inte så imponerande …
… men att få till en så stor upplevd förändring på en skala som går från minus ett (sämre än förut) till fyra (fullt implementerat) på endast 5-6 veckor efter mina workshops är ovanligt framgångsrikt.
Vill ni också få större effekt av era insatser? Kontakta mig för att diskutera vidare!
Föreläsningar & paket
En trygghet – och kvalitetsstämpel – för er som vill ha insatser av högsta kvalité är att jag är en av endast tre svenskar som har den högsta internationella certifieringen för föreläsare/talare CSP (Certified Speaking Proffessional). Det krävs mångårig erfarenhet, höga betyg från kunder och att en jury av andra CSP:er ser en av dina föreläsningar och ger dig höga betyg i ett antal kategorier bland andra professionalism, etik och pedagogik.
Du väljer, så skapar och anpassar jag
För att ni ska får största effekt anpassar jag alla mina föreläsningar och workshops så att det stämmer med era mål, syften, värderingar och att exempel och tips är relevanta för deltagarna.
Därför kan du välja mellan olika paket, tidsåtgång, inriktning, leveranssätt (om det ska vara live, digitalt eller inspelat) och mycket mer. Vi bestämmer allt sådant i våra förberedande möte(n).
Föreläsningar och workshops
Alla föreläsningar kan göras om till workshops då föreläsningsdelen minskar och tid för deltagarna att arbeta med området ökar. När vi kör workshops och deltagarna arbetar går jag in i rollen som workshopledare för att ni ska få ut så mycket av insatsen som möjligt.
Eftersom alla föreläsningar anpassas presenteras de nedan översiktligt.
 |
And action Det finns bara ett sätt att uppfylla mål och låta idéer förverkligas! Och det är via handlingar för … om du inte gör något så händer inget …! Vilket för övrigt är mitt motto.
Föreläsningen And action ger dig funktionella tips råd och verktyg inom framgångsrik innovation samt att sätta inspirerande mål och hur vi tar de första stegen från tanke till handling för att låta era idéer förverkligas och bli en del i er utveckling/framgång. |
 |
Från Ax till Limpa till Champagne Eftersom allt som tillverkats av människor har startat med en idé, finns det ett stort värde i att skapa fler och bättre idéer. Men idéer som inte kommer fram gör att ni kan missa många fördelar. Tyvärr är vanliga hinder att många tänker att deras idé är dålig eller inte går att utföra. De blandar då ihop en idé med en lösning samt ställer sig inte frågan ”Hur löser vi detta?”
Föreläsningen är mycket interaktiv när vi både går igenom flera hinder och dess lösningar samt får testa tips och verktyg för att skapa nya kopplingar i hjärnan. Många blir förvånade och glatt överraskade över både sin egen förmåga och den kollektiva kreativiteten och intelligensen. |
 |
WORKSHOPSPECIALEN: Gör du inget, så händer inget! Se till att få ut – betydligt – mer av er nästa workshop. Säkert har du deltagit i workshops där …
Genom att preppa deltagarna med en kortare föreläsning och sen gå över i rollen som en inspirerande och tydlig workshopledare ser jag till att tiden utnyttjas på bästa sätt och att deltagarna vågar komma med idéer som är utanför det normala OCH att allt sammanfattas till slut så att det är tydligt vad som ska göras, när och av vem. Vem är sällan en enskild individ utan hela gruppen och för att alla ska bidra till förändringen pratar jag om Ringelmann-effekten. Googla gärna om du inte vet vad den innebär, för där finns en stor förklaring till varför förändring ofta går långsamt. |
 |
Skapa en bra dag Handlar om värdet av arbetsglädje, stolthet och att lyfta både sig själv och andra. Deltagarna får kunskap, verktyg och inspiration för att öka glädje både på och utanför arbetet.
Med ökad glädje, trivsel och tillit ökar produktivitet och kreativitet samtidigt som sjukfrånvaron minskar. Två bärande delar i föreläsningen är att vi är varandras arbetsmiljö och hur mycket bättre du som person/människa/medarbetare kan må och fungera genom att träna ditt mindset att se situationer ur olika perspektiv. |
 |
Mästerliga actions Hur tillit, bemötande och kommunikation är … och ännu viktigare hur de upplevs är grundstenar för hur hållbar, trivsam och lönsam er arbetsplats är. Mästerliga actions ger er effektiva tips och verktyg som kombineras med skratt och en del självinsikter.
Innehållet kommer från forskning, personer jag intervjuat i mina böcker, egna erfarenheter från mina år på Corporate HR inom Volvokoncernen där våra aktiviteter och satsningar gav väldigt bra resultat inom friskvård och glädje samt även best practices från hela världen. Ett exempel på det sista är när jag hörde denna underbara riktlinje från South Wests CEO på en konferens i Dallas. ”Don’t turn one problem into two by being rude” |
 |
Stress Exit Deltagarna får en ökad förståelse för varför stress negativt påverkar sömn, humör och sjukdomar. Viktigast är dock kunskapen och tipsen om vad de kan göra för att inte hamna i stress så ofta, förståelsen för varför stressen inte låter dig sova och ge dig en bra återhämtning trots att du är jättetrött och hur du kan lösa det problemet.
De lär sig också hur de blir mer motståndskraftiga mot stress och hur de minskar den upplevda stressen i olika pressade situationer tack vare de 6 Stress Exit-teknikerna. Som chef, ägare, medarbetare inom HR måste du veta att negativ stress gör medarbetarna mindre kompetenta. Det beror på att stress ursprungligen är en överlevnadsfunktion och prioriterar snabba beslut, som evolutionärt kunde vara skillnaden mellan liv och död. Funktioner som logik, kreativitet och empati tar tid och kopplas då bort, så att ge medarbetarna bra verktyg och kompetens inom stresshantering är monumentalt. |
Mina olika roller
Vad händer och kalendarium
Här ser du vad som händer framöver
Varje vecka kommer jag att lägga upp en kort film för att inspirera till din/er kreativitet och innovation. Här kan du se första delen
Lördag 10 oktober kommer jag att vara en av talarna på Götaplatsen i Göteborg. Punkterna handlar om psykisk ohälsa och jag kommer att ge en ökad förståelse för hur stressen påverkar den psykiska ohälsan och framför allt några tips om hur du kan minska den.
Alla kan bli bättre på att presentera. Tänk vilken potential det finns i en riktigt bra presentation, med högre engagemang, ökad kunskap och färre eller inga missförstånd.
Så oavsett om du vill bli allmänt bättre på att presentera eller om du har en viktig presentation ta hjälp av mig. Jag tittar inte bara på hur du presenterar utan också hur vi kan förstärka och förtydliga materialet som du presenterar.
Läs pdf:en för mer info.
